기업 HR운영에 꼭 필요한 소식!
타임키퍼 블로그에서 전합니다.
기업 HR운영에 꼭 필요한 소식!
포괄임금제 금지 2026: 지침·법 개정 현황과 회사가 지금 바꿔야 할 5가지
포괄임금제는 2026년 10월 현재 법으로 금지되지 않았지만, 4월 9일 시행된 고용노동부 지침으로 정액급제·정액수당제는 허용되지 않고 고정OT는 실근로 차액을 줘야 합니다. 감독 결과,…
PC오프제 의무화, 사실일까? 2026 근로시간 기록 의무화 현황과 PC-OFF
PC오프제 자체를 강제하는 법은 없습니다. 의무는 주 52시간 한도, 가산수당, 임금대장 근로시간 기재이고, 근로시간 기록 의무화 법안은 2026년 10월 현재 국회 계류…
PC오프제 도입 비용 2026: 100인 기업 월 얼마, 무엇이 별도인가
PC오프제 도입 비용은 라이선스·초기 셋팅·에이전트 설치·운영 4가지로 나뉩니다. 100인·300인 기업 월 비용, 견적서에서 빠지기 쉬운 항목, 무료 PC오프 툴의 숨은 비용, 구축형과의…
PC오프제 법적 근거와 도입 절차: 2026 인사팀 가이드
PC오프제의 법적 근거(근로기준법 50·53·56조)와 도입 절차 4단계를 인사팀 기준으로 정리했습니다. 잠금·신청·승인·기록 흐름, 우회 방지 조건, 도입 고객사 368곳 8개월 데이터(연장근로 평균 55%…
클라우드 통합형 vs 모듈 선택형, 근태관리 솔루션 선택 기준 7가지 (2026)
클라우드 통합형과 모듈 선택형 근태관리 솔루션, 무엇이 다를까요? 시프티 등 통합형과 타임키퍼를 도입 형태·모듈·측정 방식·PC-OFF·가격 7가지 기준으로 비교했습니다.
근태관리 프로그램 전환 가이드 2026: 엑셀 이관부터 급여 검증까지
근태관리 프로그램 전환, 엑셀 기록 이관이 걱정이라면 이 순서대로. 현황 정리→기준 설정→데이터 이관·병행 운영→급여 검증 4단계와 전환 리스크 대응표를 실제 화면과 함께…
주휴수당 계산법 2026: 지급 조건 판정 기준과 지각·조퇴 공제 총정리
근태관리 실무 가이드 주휴수당 계산법 2026: 지급 조건 판정 기준과 지각·조퇴 공제 총정리 2026 최저시급 10,320원 기준 계산 예시 + 3단계 판정…
근태관리 솔루션 비교 2026 — 우리 회사에 맞는 건 어떤 것일까
근태관리 솔루션을 고를 때 가장 흔한 실수는 “기능이 많은 것”을 고르는 겁니다. 정작 중요한 건 우리 회사의 근무 형태·규모·보안 요건에 맞는가입니다. 같은…
2026 연차촉진제 방법, 회사가 놓치면 안 되는 휴가관리 기준
2026 연차촉진제 방법, 회사가 놓치면 안 되는 휴가관리 기준 2026 연차촉진제 방법을 인사·총무 실무 기준으로 정리했습니다. 미사용 연차 확인, 서면 통보, 사용…
임금명세서 교부, 왜 자꾸 누락될까? 출퇴근관리 솔루션으로 해결
임금명세서 교부, 왜 자꾸 누락될까? 출퇴근관리 솔루션으로 해결 임금명세서 교부 누락은 단순 발송 문제가 아니라 출퇴근관리, 근무시간 집계, 연장근무·휴가 이력 확인과 연결됩니다.…
2026 유연근무 지원제도, 근무시간 관리 준비 방법은?
2026 유연근무 지원제도, 근무시간 관리 준비 방법은? 2026 유연근무 지원제도를 준비하는 기업이라면 근무시간 관리 기준부터 점검해야 합니다. 시차출퇴근, 선택근무, 재택근무 운영에 필요한…
타임키퍼 매출 상승이 보여준 것, 기업이 근태관리 솔루션에서 찾는 기준
타임키퍼 매출 상승이 보여준 것, 기업이 근태관리 솔루션에서 찾는 기준 타임키퍼의 매출 상승 소식은 단순 실적 뉴스보다, 기업이 근태관리 솔루션에서 무엇을 중요하게…