TIMEKEEPER · 공공기관·대학
공공기관·대학 근태관리,
복무 규정대로 기록됩니다
초과근무 사전 승인, PC-OFF, 유연근무를 하나의 시스템에서 운영하고 감사 자료를 바로 냅니다.
공공기관 근태관리에 필요한 것
공공기관 근태관리는 초과근무 사전 승인, 복무 기록 보존, 유연근무 운영, 감사 대응 자료 출력이 핵심이다. 승인 없는 시간외 근무를 막고 승인된 시간만 복무 기록에 반영해야 한다. 타임키퍼(TimeKeeper) — 노버스메이 근태관리 솔루션은 공공기관·대학·협회에서 이 흐름으로 운영 중이며 클라우드와 구축형을 모두 제공한다.
복무관리 흐름
신청부터 감사 자료 출력까지 한 흐름으로
근로자가 사유와 시간을 입력해 신청한다.
승인권자가 PC 또는 모바일에서 승인한다.
승인된 시간만큼 PC 잠금이 해제된다.
실제 근무 시간이 자동으로 기록된다.
개인·부서별 복무 현황이 월 단위로 집계된다.
기간별 근무·승인·휴가 기록을 출력한다.
공공기관이 확인하는 항목
도입 검토 시 자주 확인하는 기준
| 항목 | 타임키퍼 |
|---|---|
| 인증 | GS인증 1등급 |
| 제공 형태 | 클라우드 · 구축형 |
| 연동 | 출입기기 · 그룹웨어 · Open API |
| 구매 경로 | 중소기업 혁신바우처 · 클라우드서비스 이용 바우처(NIPA) · 총판 KG ICT |
출처: 타임키퍼 홈, 연동(/integration/), 정부지원(/voucher/).
구매·지원 경로
정부 지원 사업과 총판 경유 구매
총판 KG ICT를 통해서도 구매할 수 있다.
대학·연구기관
교직원, 연구원, 조교는 근무 형태가 서로 다르다. 타임키퍼는 직군별로 근무제를 따로 두고 복수 근무제를 한 시스템에서 관리한다.
학기와 방학의 근무 스케줄이 달라도 기간별 스케줄을 미리 설정해 운영할 수 있다. 초과근무 승인과 휴가 기록은 같은 흐름으로 남는다.
자주 묻는 질문
공공기관 도입 전 확인하는 질문
공공기관도 클라우드로 쓸 수 있나요?
클라우드와 구축형 모두 제공한다. 내부망 운영이 필요하면 구축형으로 진행한다.
초과근무 사전 승인이 없으면 PC가 꺼지나요?
규칙에 따라 정해진 시각 이후 PC 사용이 차단된다. 승인된 초과근무 시간에는 차단이 해제된다.
감사 때 어떤 자료를 낼 수 있나요?
개인·부서별 근무 기록, 초과근무 승인 이력, 휴가 사용 내역을 기간별로 출력할 수 있다.
정부 지원을 받을 수 있나요?
중소기업 혁신바우처 공급기업으로 등록돼 있다. 기관 유형별 적용 여부는 문의 시 안내한다.
기존 복무 시스템 데이터를 옮길 수 있나요?
근무제·인사 기본 정보를 이관해 시작할 수 있다. 이관 범위는 도입 단계에서 확인한다.
게시일 2026-09-17 · 수정일 2026-09-17