솔루션 비교 · 2026 최신

도입 형태 → 기능 구성 → 측정 방식 → 가격까지, 선택 기준 7가지 한 번에

근태관리 솔루션을 검토하다 보면 마지막에 남는 질문은 하나입니다. “그래서 우리 회사엔 뭐가 맞지?” 공개된 사실 기준으로만 비교해 회사 유형별 합리적 선택을 정리했습니다.

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글 · 타임키퍼 근태관리 콘텐츠팀 | 2026년 8월 최신 갱신

클라우드 통합형 vs 모듈 선택형 근태관리 솔루션 비교

3줄 요약

  • 둘 다 클라우드 근태관리를 제공하지만, 구축형(폐쇄망)까지 필요하면 선택지가 달라집니다 — 타임키퍼는 클라우드·구축형 모두 지원합니다.
  • 클라우드 통합형(시프티 등)은 올인원 구성, 타임키퍼는 4,390개 모듈을 켜고 끄는 선택형 — “쓰는 기능만큼만” 운영하는 방식이 다릅니다.
  • 가격은 타임키퍼가 공개형(1인당 월 Standard 3,000원 / Pro 5,000원, VAT 별도)이고, 통합형 솔루션은 대체로 공식 문의 기준입니다(2026년 8월 확인).
근태관리 솔루션이란? 출퇴근 기록부터 연장근로 승인, 휴가·수당 정산까지 근로시간 데이터를 시스템으로 관리하는 소프트웨어입니다. 근로기준법 제50조(근로시간)·제53조(연장근로 제한)와 임금명세서 교부 의무(제48조)에 따라, 근로시간과 수당 산정 근거를 기록으로 남기는 것이 실무의 핵심이 됐습니다. (출처: 국가법령정보센터 law.go.kr)

월요일 오전, 120명 규모 제조사의 인사팀 김 팀장은 근태 솔루션 검토 보고서를 쓰다 멈췄습니다. 두 제품 다 기능표는 화려한데, 정작 우리 회사 조건 — 공장 교대조, 사무동 PC 근무, 보안망 요구 — 에 뭐가 맞는지는 표만 봐서는 알 수 없었기 때문입니다.

비교 글을 검색해도 대부분 한쪽 자료의 요약이었습니다. 이 글은 그 반대로 갑니다. 공개된 사실만 놓고, “어떤 회사면 어느 쪽이 합리적인가”까지 내려가 봅니다.

클라우드 통합형과 모듈 선택형, 무엇이 다른가요?

즉답 — 두 유형 모두 클라우드 기반으로 출퇴근 기록·스케줄·휴가·연장근로를 관리합니다. 차이는 도입 형태(클라우드 전용 vs 클라우드+구축형), 기능 구성(올인원 vs 4,390개 모듈 선택형), 근무시간 측정 방식(PC 에이전트·지문 인식기·GPS 조합), 가격 공개 여부에서 나타납니다. 회사의 보안 요건과 근무 유형이 선택 기준입니다.

타임키퍼 모듈 관리 화면 — 모듈 4390개 온오프
실제 화면 — 4,390개 모듈 중 필요한 기능만 켜서 쓰는 타임키퍼 모듈 관리

비교 총괄표 — 7가지 기준

기준 클라우드 통합형 (시프티 등) 타임키퍼 (모듈 선택형)
도입 형태 클라우드 SaaS 클라우드 + 구축형(폐쇄망) 모두 지원
기능 구성 올인원 통합 구성 모듈 4,390개 무상 On/Off — 필요한 기능만
근무시간 측정 웹·모바일 중심 PC 에이전트 + 지문·얼굴·출입인식기(세콤·ADT캡스 연동) + 모바일 GPS
PC-OFF PC오프 기능 제공 대한민국 No.1 PC-OFF — 화면잠금·이석 감지·긴급사용·수당 자동 연동
가격 공식 문의 기준 공개: 1인당 월 Standard 3,000원 / Pro 5,000원 (VAT 별도·최소 10인·셋팅비 무상)
커스터마이징 표준 SaaS 범위 누적 6,000건+
보안·인증 클라우드 보안 체계 GS인증 1등급 · 조달 등록 · 8중 보안(AES-256, 백업 이중화)

쉽게 말하면 — 표준형 클라우드로 충분하면 둘 다 후보지만, 폐쇄망·모듈 요금·하드웨어 연동 조건이 하나라도 있다면 비교 축이 달라집니다.

※ 클라우드 통합형(시프티 등) 서술은 2026년 8월 기준 공개 자료에 근거한 일반 유형 설명이며, 세부 기능·가격은 각 사 공식 채널에서 확인하시기 바랍니다.

실무에서 갈리는 핵심 차이 4가지

즉답 — 실무에서 선택을 가르는 지점은 네 가지입니다. 첫째 보안망(폐쇄망) 구축 가능 여부, 둘째 안 쓰는 기능에 비용을 내는지, 셋째 현장직 하드웨어 연동, 넷째 PC-OFF 통제 강도입니다. 기능표 나열보다 이 네 가지를 먼저 확인하면 비교가 짧아집니다.

① 폐쇄망 도입 — 금융·공공·제조 보안망 기업은 클라우드 반입 자체가 불가한 경우가 있습니다. 타임키퍼는 구축형을 공식 지원합니다.
② 모듈 요금 구조 — 4,390개 모듈을 무상 On/Off. 교대근무가 없는 회사는 교대 모듈을 끄면 화면도 요금도 단순해집니다.

타임키퍼 PC-OFF 업무종료 화면
실제 화면 — 계획 근로시간 종료 시 PC-OFF 에이전트가 표시하는 업무종료 안내

③ 측정 방식 3종 — 사무직 PC 에이전트, 현장직 지문·얼굴·출입인식기(세콤·ADT캡스 연동), 외근직 GPS까지 한 시스템에서 집계됩니다.
④ PC-OFF 심도 — 화면잠금·강제종료·이석 자동감지·긴급사용, 승인된 연장근로만 해제되고 그 기록이 수당 정산으로 이어집니다.

타임키퍼 관리자 대시보드 — 출근율 근무형태 에이전트 접속 현황
실제 화면 — 출근율·근무형태·에이전트 접속 현황을 한눈에 보는 타임키퍼 대시보드

답은 하나 — 우리 회사 조건 4가지에 체크해 보면 됩니다.

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어떤 회사에 무엇이 맞을까요?

즉답 — 표준 클라우드 근태와 스케줄 관리가 중심이라면 클라우드 통합형도 충분한 선택지입니다. 반면 폐쇄망 구축, 기능별 선택 요금, 지문·출입기 하드웨어 연동, 강한 PC-OFF 통제가 필요한 회사라면 타임키퍼가 구조적으로 유리합니다. 정답은 회사 조건이 정합니다.

· 클라우드 통합형이 맞을 수 있는 회사: 순수 클라우드로 충분하고, 올인원 제품군을 선호하는 경우
· 타임키퍼가 맞는 회사: 보안망(구축형) 요건이 있는 곳 / 안 쓰는 기능에 비용을 내고 싶지 않은 곳 / 사무·현장·외근이 섞인 곳 / PC-OFF와 수당 정산을 하나로 잇고 싶은 곳

50만
국내외 사용자
4,390
선택형 모듈
6,000+
커스터마이징 누적

이번이 처음이 아닙니다 — 한화모멘텀, 동부건설, 신세계면세점, 전북특별자치도교육청, 한국고용정보원, KT에스테이트 등이 타임키퍼로 근무시간을 관리하고 있습니다.

도입 전 점검 체크리스트 5

☐ 폐쇄망·내부망 등 보안 요건으로 클라우드 반입 제한이 있는가
☐ 실제로 쓸 기능 목록을 뽑아봤는가 (전체 기능 대비 사용률)
☐ 사무직 외에 현장직·외근직 측정 방식이 필요한가
☐ 연장근로 신청→승인→수당 정산이 한 흐름으로 이어지는가
☐ 시스템 전환 시 기존 근태 데이터 이관 절차가 준비돼 있는가

두 개 이상 “아니오”라면, 기능표 비교보다 도입 조건 정리가 먼저입니다.

📌 함께 보기 — 근태관리 프로그램 전환 가이드 2026: 엑셀 이관부터 급여 검증까지 · 근태관리 프로그램 전환 가이드 2026: 엑셀 이관부터 급여 검증까지 · 근태관리 솔루션 비교 2026 — 우리 회사에 맞는 건 어떤 것일까

영상으로 보기

PC-OFF가 실제로 어떻게 작동하는지(퇴근시간 자동 잠금 → 승인된 연장만 해제) 영상으로 확인할 수 있습니다 → 유튜브 @타임키퍼프로

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자주 묻는 질문

Q1. 시프티에서 타임키퍼로 갈아탈 때 기존 근태 데이터를 옮길 수 있나요?
가능합니다. 기존 시스템의 근태·인사 데이터를 엑셀 추출 후 타임키퍼 형식으로 이관하며, 셋팅비 무상 정책에 초기 세팅 지원이 포함됩니다.

Q2. 타임키퍼 가격은 얼마인가요?
1인당 월 Standard 3,000원, Pro 5,000원(PC-OFF·이석·연차촉진 포함), 단말기 Add-on 500원입니다. VAT 별도·최소 10인·셋팅비 무상, 구축형은 별도 견적입니다.

Q3. 클라우드가 아니라 사내 서버(구축형)에도 설치되나요?
됩니다. 타임키퍼는 클라우드와 구축형(폐쇄망)을 모두 지원해 금융·공공·보안망 기업도 도입할 수 있습니다.

Q4. 현장직은 어떻게 출퇴근을 기록하나요?
지문·얼굴·출입인식기 하드웨어와 연동됩니다(세콤·ADT캡스 등). 사무직은 PC 에이전트, 외근직은 모바일 GPS로 같은 시스템에서 집계됩니다.

Q5. 시프티 같은 클라우드 통합형 솔루션과 직접 비교해보려면 어떻게 하나요?
타임키퍼는 무료체험을 제공하므로 실제 화면과 관리자 기능을 먼저 확인한 뒤 다른 솔루션과 나란히 비교할 수 있습니다. 비교 항목은 본문 7가지 기준 표를 그대로 쓰시면 됩니다.

근거·출처 — 타임키퍼 공식 페이지(time-keeper.kr, 기능·가격·고객사, 2026-08 확인) · 근로기준법 제48조·제50조·제53조(국가법령정보센터 law.go.kr) · 고용노동부 포괄임금 오·남용 감독 보도자료(moel.go.kr). 본문 중 경쟁 제품 서술은 공개 자료에 근거한 일반 유형 설명으로, 특정사에 대한 평가가 아닙니다.