타임키퍼 도입 가이드

문의부터 운영까지, 근태관리 시스템 도입의 전 과정을 안내합니다. 우리 회사에 맞는 방식으로 빠르고 안정적으로 시작하세요.

Process

도입 프로세스 7단계

전담 담당자가 각 단계를 함께합니다. 대부분의 절차는 병행·단축이 가능합니다.

1

도입 문의·상담

홈페이지 도입문의로 회사 규모·근무형태·필요 기능을 남겨 주시면, 전담 담당자가 연락드려 요구사항을 함께 정리합니다.

2

요구사항 분석·데모

근무제도(교대·유연·주52시간), 인원, 기존 시스템 연동 여부를 진단하고 실제 화면으로 맞춤 데모를 진행합니다.

3

견적·제안

클라우드/구축형 중 적합한 방식과 기능 구성, 도입 일정과 비용을 담은 제안서를 드립니다.

4

계약·환경 준비

계약 후 계정·조직도·근무규칙 등 초기 설정에 필요한 정보를 함께 준비합니다.

5

구축·설정·연동

근무규칙, 조직도, 근무일정, PC-OFF·급여 연동 등을 설정하고 실데이터로 검증합니다.

6

교육·온보딩

관리자·직원 대상 사용 교육과 매뉴얼을 제공하고, 시범 운영으로 안착을 지원합니다.

7

운영·지속 지원

정식 운영 이후에도 고객지원과 정기 업데이트로 안정적인 근태 운영을 함께합니다.

Deployment

도입 방식 선택

환경과 보안 요건에 맞는 방식을 선택하세요.

CLOUD · SaaS

클라우드형

빠른 도입과 자동 유지보수

  • 서버 구축 없이 빠른 도입
  • 자동 업데이트·유지보수
  • 낮은 초기 비용
  • 웹·모바일 어디서나 접속
  • 중소·중견기업에 적합
ON-PREMISE

구축형

강력한 보안과 데이터 통제

  • 자체 서버·내부망 운영
  • 강력한 보안·데이터 통제
  • 맞춤 커스터마이징
  • 대규모·기간계 연동에 유리
  • 금융·공공·대기업에 적합

Checklist

도입 전 준비 체크리스트

미리 준비하면 설정이 훨씬 빨라집니다.

1
근무제도 정리교대·유연근무·주52시간 등 회사의 근무 형태와 규칙을 미리 정리하면 설정이 빨라집니다.
2
조직도·인원 현황부서·직급·근무지 정보와 대상 인원 수를 준비합니다.
3
기존 시스템 연동 범위급여·ERP·전자결재 등 연동이 필요한 시스템을 파악합니다.
4
근태 규칙·정책지각·연장·연차 부여 기준 등 사내 규정을 확인합니다.
5
도입 방식 결정클라우드(SaaS)와 구축형(On-premise) 중 보안·비용 요건에 맞는 방식을 선택합니다.

FAQ

자주 묻는 질문

도입 기간은 얼마나 걸리나요?
회사 규모와 도입 방식에 따라 다르지만, 클라우드형은 초기 설정 후 1~2주 내 운영이 가능하며, 구축형·대규모 연동은 요구사항에 맞춰 일정을 협의합니다.
클라우드형과 구축형 중 무엇을 선택해야 하나요?
빠른 도입과 유지보수 편의가 중요하면 클라우드형, 내부망·보안 정책상 자체 서버 운영이 필요하면 구축형이 적합합니다.
기존 급여·ERP 시스템과 연동되나요?
네. 근태 데이터를 급여·ERP·전자결재 등과 연동할 수 있습니다. 연동 범위는 연동 페이지에서 확인하세요.
소규모 사업장도 도입할 수 있나요?
가능합니다. 인원 규모에 맞는 구성으로 시작할 수 있으며, 먼저 무료 체험으로 사용해 보실 수 있습니다.
교육·지원은 어떻게 제공되나요?
도입 시 관리자·직원 교육과 매뉴얼을 제공하고, 운영 이후에도 고객지원(1833-6752)과 정기 업데이트로 지속 지원합니다.

※ 본 안내는 일반적인 도입 절차를 설명한 것으로, 실제 일정·구성은 상담을 통해 조정됩니다.

도입, 어렵지 않습니다

전담 담당자가 상담부터 운영까지 함께합니다.